4月末、5月初的横店，又进入剧组扎堆抢档期的旺季。自年初以来，横店在拍剧组数量持续维持高位，微短剧更是一路狂奔。据DataEye研究院数据，2025年中国微短剧及漫剧全年产值突破千亿，同期全国电影总票房518亿元，微短剧市场体量已接近电影票房的两倍。AI也已深度介入这场热潮：脚本生成、AI换脸、虚拟场景合成，AIGC短剧正成为微短剧赛道的重要产品形态，大量资金涌入，用人需求旺盛。但翻看今年的在招岗位会发现，AI的熟练应用已经出现在了任职要求——影视行业的用人标准，开始不太一样了。

熟练运用AI，优先考虑

记者注意到，一家名为北京同方嘉映数字电影院线有限公司近日在招聘平台发布了两个AIGC影视岗位——“AIGC影视项目策划”和“AIGC内容运营”，除了要求一定的相关领域工作年限，有影视行业内容运营的成熟经验，熟悉主流内容平台规则等，任职要求还点明了工具：熟练运用WPS AI与WPS灵犀者优先。不是泛泛提一句“熟悉AI工具”，策划岗的职位还要求候选人需要“借助AI智能创作、数据整理、协同协作功能，辅助完成项目策划、素材汇总、方案优化及跨部门同步”。运营岗同样写得明确：需要用WPS AI完成“智能文案、数据可视化、内容润色”。

该公司AIGC影视项目制作负责人李雪告诉记者：“我们做AIGC影视项目，创意环节已经很卷了，但更耗人的其实是创意之外的事——方案改了十几版没有记录、策划和运营对着两个版本的文件开会、统筹表格一人改完忘了同步……这些问题不解决，再好的创意也推不动。我们之所以在招人时把WPS AI和灵犀的应用实践能力写进去，就是希望招进来的人能直接上手，能与我们日常的办公习惯无缝衔接，然后把更多的时间留给创意思考，让有穿透力的内容得以延续和落地。”

片场为什么也需要AI办公？

影视行业看上去靠创意吃饭，但日常运转中有大量重复性的文档工作：剧本版本管理、拍摄排期表、成本台账、宣发文案迭代、合规材料归档……一个中等规模的剧组每天要处理几十份文档和报表，制片组通宵整理场记是常态，统筹组用表格拼排期表也不稀奇。

上述招聘职责描述的场景，对应的正是WPS AI在这些环节的能力。WPS AI伴写能在编剧和策划动笔的同时跟进，辅助把模糊的想法打磨成完整表达——补大纲、优化结构、润色段落，落地的部分交出去，编剧和策划的精力可以留给真正需要想的东西：人物动机、故事弧度、核心创意；数据整理帮制片团队自动核算排期和单日成本，少打几个错误数字；多人云端协同让跨部门同步不用再靠微信群传文件，改了什么、谁改的，全程有记录。

换句话说，影视行业需要的不是“替代编剧灵感”的AI，而是帮创意更好落地、让创意人腾出精力思考策略的AI办公助手。金山办公2026年提及的一个重要愿景就是为每个用户配备一个AI助理。截至2025年底，WPS AI国内月活用户已超8013万。当这些用户里开始出现影视策划、制片统筹、宣发运营的身影，AI办公就不再只停留在写字楼里了。

招聘标准变了，说明工作方式在变

影视行业天然是协同密集型的——一部戏几十个工种、上百人同时推进，谁能把文档和数据理顺，谁就是剧组里最省心的人。现在，AI工具已经覆盖了影视制作的前、中、后期：前期用AI辅助剧本创作和方案策划，中期用AI生成素材和优化拍摄流程，后期宣发用AI批量制作内容物料。制作流程AI化程度越深，对项目管理和协同层面AI办公能力的要求也就越高。把AI写进招聘要求，是这个行业逻辑的自然延伸。

影视行业今年的春招里，AIGC方向的岗位需求明显增多，其中不乏AI视频生成、算法研发等技术岗位，相较而言，AIGC影视策划和运营岗位对WPS AI的要求，指向的是创意落地和项目协同的全流程实操——这类能力更接近大多数影视从业者的日常。